Użytkownik "KB" <kb&wj@wp&pw.pl> napisał w wiadomości
news:eqo3q9$sjl$1@inews.gazeta.pl...

Dla ważności wypowiedzenia wystarczy, że Ty wyślesz to pismo. Ona będzie się
miała możliwość z nim zapoznać. A czy odbierze, czy nie to już inna sprawa. Z
tym, ze ja bym wysłał jednocześnie wypowiedzenie, oraz pismo do PIP oraz udał
się osobiście do Sadu Pracy. Nie ma sądu, który by nie przyznał racji
pracownikowi, który po półtorej roku nieotrzymywania wynagrodzenia wypowiada
umowę z winy pracodawcy. Zastanów się jednak, po co ona usilnie Cię niby
zatrudniała. Nie otrzymywała z tego tytułu jakiegoś dofinansowania?