Dnia Mon, 12 Feb 2007 00:12:44 +0100, Robert Tomasik napisał(a):

> tym, ze ja bym wysłał jednocześnie wypowiedzenie, oraz pismo do PIP oraz udał
> się osobiście do Sadu Pracy. Nie ma sądu, który by nie przyznał racji
> pracownikowi, który po półtorej roku nieotrzymywania wynagrodzenia wypowiada
> umowę z winy pracodawcy. Zastanów się jednak, po co ona usilnie Cię niby

Przepraszam, że nie chce mi się czytać całego wątku.
Napewno chodzi o wypowiedzenie z winy pracodawcy, czy o rozwiązanie umowy
bez wypowiedzenia z winy pracodawcy?