-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: (Nie)dozwolona klauzula w umowie o prace?
Date: Thu, 15 Jul 2010 21:23:37 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 58
Message-ID: <i1nn78$dmo$1@news.dialog.net.pl>
References: <s...@k...localhost>
<i1idga$i1f$1@news.dialog.net.pl> <i1jgn4$700$1@news.onet.pl>
<i1ktt5$tse$4@news.dialog.net.pl>
<s...@k...localhost>
<i1nald$6mi$2@news.dialog.net.pl> <i1nkrd$6v4$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: dynamic-78-8-247-33.ssp.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="UTF-8"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1279221801 14040 78.8.247.33 (15 Jul 2010 19:23:21 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 15 Jul 2010 19:23:21 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5931
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5931
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:646137
[ ukryj nagłówki ]W wiadomości news:i1nkrd$6v4$1@news.onet.pl spp <s...@o...pl> pisze:
>> Podsumowując: w moim przekonaniu zapis (odwołujący się jak mniemam do
>> treści regulaminu pracy) jest idiotyczny, nie ma oparcia w obowiązującym
>> prawie pracy i tym samym jest bez znaczenia prawnego.
> Masz prawo do własnych przekonań, ale ... :)
> Do uprawnień pracodawcy należy rozwiązanie umowy z pracownikiem bez
> wypowiedzenia z winy pracownika, jeśli pracownik dopuści się naruszenia
> podstawowych obowiązków pracowniczych. Jednak taka sankcja, nie może
> zostać zastosowana wobec pracownika, który ujawnił wysokość swoich
> zarobków. Dzieje się tak, ponieważ trudno zakwalifikować ujawnianie
> informacji o wysokości zarobków jako ciężkiego naruszenie obowiązków
> pracowniczych.
> Zakaz ujawniania wysokości wynagrodzenia może być przez pracodawcę
> wprowadzony do umowy o pracę, regulaminu pracy.
> W takim przypadku traktowany jest jako jeden z obowiązków pracowniczych.
> Przy odpowiednio ukształtowanych zapisach ujawnienie wynagrodzenia przez
> pracownika będzie stanowiło podstawę do rozwiązania stosunku pracy. Jednak
> nigdy jako rozwiązanie umowy w trybie dyscyplinarnym.
> Art. 108 KP
Masz prawo do własnych lub przyjętych za własne przekonań, ale...
Ale warto też znać KP. Oto treść art. 108:
<cit>
Art. 108. § 1. Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i
porządku w procesie pracy,
przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a
także przyjętego sposobu potwierdzania
przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy,
pracodawca może stosować:
1) karę upomnienia,
2) karę nagany.
§ 2. Za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i
higieny pracy lub przepisów
przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do
pracy w stanie nietrzeźwości lub
spożywanie alkoholu w czasie pracy - pracodawca może również stosować karę
pieniężną.
§ 3. Kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za każdy dzień
nieusprawiedliwionej nieobecności, nie może
być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia pracownika, a łącznie kary
pieniężne nie mogą przewyższać dziesiątej
części wynagrodzenia przypadającego pracownikowi do wypłaty, po dokonaniu
potrąceń, o których mowa w art. 87 §
1 pkt 1-3.
§ 4. Wpływy z kar pieniężnych przeznacza się na poprawę warunków
bezpieczeństwa i higieny pracy.
</cit>
Związku twej pisaniny z tematem nawet przy najlepszej woli nie da się
dostrzec.
Pomijając nieprawdę zawartą w przytoczonym tekście i brak podania
jakiejkolwiek, choćby wątpliwej podstawy prawnej.
--
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 15.07.10 19:42 spp
- 15.07.10 19:57 Johnson
- 15.07.10 20:05 spp
- 15.07.10 20:24 Johnson
- 15.07.10 20:32 Jotte
- 15.07.10 20:33 Jotte
- 16.07.10 06:48 Tomasz Kaczanowski
- 16.07.10 07:00 spp
- 16.07.10 19:20 Krzysztof 'kw1618' z Warszawy
- 17.07.10 19:58 Krzysztof
- 19.07.10 19:27 Gotfryd Smolik news
- 20.07.10 07:24 Krzysztof
- 20.07.10 15:17 Jotte
- 22.07.10 16:54 Gotfryd Smolik news
- 23.07.10 07:54 Krzysztof
Najnowsze wątki z tej grupy
- Re: Polskie sądy i sędziowie "lepsi" niż ci ze ZBiRa [areszty]
- Re: Polskie sądy i sędziowie "lepsi" niż ci ze ZBiRa [areszty]
- Kodeks Schengen
- Bodnar znalazł u Ziobry akta sprawy swojego ojca
- Re: Polskie sądy i sędziowie "lepsi" niż ci ze ZBiRa [areszty]
- Korneluk nie pamięta kto pisał mu opinie i twierdzi że to
- Przepisy
- STAŁO SIĘ! Bodnarowcy muszą ZAWIESIĆ postępowanie sądowe do czasu zdjęcia unijnego immunitetu
- Nr dyżurnego komisariatu
- Re: Sukces na miarę możliwości ABW i potrzeb Tusków czyli zatrzymanie Romanowskiego na 48h a immunitet ZPRE
- Najmłodsza dziennikarka w Sejmie
- Re: Sukces na miarę możliwości ABW i potrzeb Tusków czyli zatrzymanie Romanowskiego na 48h a immunitet ZPRE
- Czy sprzedawcom tak wolno ? (płatność kartą vs płatność gotówką - różnica w cenie)
- Re: Jak wygląda "wykonywanie mandatu posła (opozycji)" z aresztu?
- fotografowanie dzieci na plaży
Najnowsze wątki
- 2024-07-18 Re: Polskie sądy i sędziowie "lepsi" niż ci ze ZBiRa [areszty]
- 2024-07-18 Re: Polskie sądy i sędziowie "lepsi" niż ci ze ZBiRa [areszty]
- 2024-07-17 Kodeks Schengen
- 2024-07-17 Bodnar znalazł u Ziobry akta sprawy swojego ojca
- 2024-07-17 Re: Polskie sądy i sędziowie "lepsi" niż ci ze ZBiRa [areszty]
- 2024-07-17 Korneluk nie pamięta kto pisał mu opinie i twierdzi że to
- 2024-07-17 Przepisy
- 2024-07-16 STAŁO SIĘ! Bodnarowcy muszą ZAWIESIĆ postępowanie sądowe do czasu zdjęcia unijnego immunitetu
- 2024-07-16 Nr dyżurnego komisariatu
- 2024-07-16 Re: Sukces na miarę możliwości ABW i potrzeb Tusków czyli zatrzymanie Romanowskiego na 48h a immunitet ZPRE
- 2024-07-16 Najmłodsza dziennikarka w Sejmie
- 2024-07-15 Re: Sukces na miarę możliwości ABW i potrzeb Tusków czyli zatrzymanie Romanowskiego na 48h a immunitet ZPRE
- 2024-07-15 Czy sprzedawcom tak wolno ? (płatność kartą vs płatność gotówką - różnica w cenie)
- 2024-07-15 Re: Jak wygląda "wykonywanie mandatu posła (opozycji)" z aresztu?
- 2024-07-14 fotografowanie dzieci na plaży