eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawo(Nie)dozwolona klauzula w umowie o prace? › Re: (Nie)dozwolona klauzula w umowie o prace?
  • Data: 2010-07-20 15:17:56
    Temat: Re: (Nie)dozwolona klauzula w umowie o prace?
    Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W wiadomości news:Pine.WNT.4.64.1007192126280.3264@quad Gotfryd Smolik
    news <s...@s...com.pl> pisze:

    >>> W dyżych firmach - lista z samymi nazwiskami, zamiast kwoty
    >>> "wynagrodzenie za miesiąc/rok zgodnie z paskiem" - i to pracownik
    >>> potwierdzał podpisem..
    >> Czy w przypadku przelewów wynagrodzenia na konto pracownika też
    >> wymagany jest podpis na liście?
    > Tak, na liście osób wyrażających zgodę na płacenie w inny sposób niż "do
    > ręki" ;) (no co, nie pytasz na której liście, a akurat o tym obowiązku
    > wiem :))
    Zwykle jest tak, że pracownik podpisuje oświadczenie o zgodzie (jeśli się
    zgadza, bo wcale nie musi) na dokonywanie wypłaty drogą przelewu na konto i
    na tym samym oświadczeniu podaje nr tego konta. Tak w każdym razie powinno
    być i to wystarcza.
    BTW, jako przykład - ostatnio poczta polska prowadzi akcję zachęcającą do
    podpisywania takich gotowców, że polecony zgadzamy się odbierać w skrzynce
    (oczywiście zgoda taka mądra nie jest). Wiadomo jakie skutki prawne w
    różnych aspektach rodzi odebranie listu poleconego, a jednak takie
    oświadczenie jest wystarczające.

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1