W dniu 13-07-2010 20:32, witek pisze:
> tomjas wrote:
>> On Tue, 13 Jul 2010 20:10:56 +0200, Michal Szwaczko wrote:
>>> On Tue, 13 Jul 2010 18:01:55 +0000 (UTC)
>>> tomjas <t...@W...onet.pl> wrote:
>>>
>>>> Witam.
>>>> Mam pytanie odnosnie jednego z punktow w mojej umowie o prace
>>>> - pracodawca zastrzegl, ze nie moge informowac innych pracownikow
>>>> o wysokosci moich zarobkow. Czy to dozwolona klauzula?
>>>> Z gory dzieki.
>>> A wiesz jakich typów umów dotyczą 'klauzule niedozwolone'?
>> Nie mam zielonego pojecia - przeczytalem z grubsza artykul
>> http://www.prawo.egospodarka.pl/50846,Umowa-o-prace-
niedozwolone-klauzule,1,34,3.html
>>
>> i nasunelo mi sie pytanie, ktore tu zadalem.
>
> Ale kodeks pracy nie reguluje w swojej tresci ze wysokosc twoich
> zarobkow jest jawna.

Nawet więcej - wysokość jest w pewnym zakresie tajna - pracodawca nie
powinien pozwalać Kowalskiemu podejrzeć ile zarabia Malinowski.

PIPa potrafi dawać mandaty za to, ze pracownicy podpisują odbiór gotówki
na zbiorczej liście płac, gdzie mogą sobie zobaczyć, ile koledzy dostali.



--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813