Gerard napisał(a):
> Mam taki problem. Na stronie mojego dawnego pracodawcy ciągle jestem
> wymieniony jako ich pracownik. Minęły już dwa lata, a były pracodawca
> ignoruje moje prośby o usunięcie moich danych.
> Na jaki przepis mogę się powołać żadając usunięcia swoich danych. A może
> warto postraszyć ich jakimiś odszkodowaniami. W sumie ludzie chcący się ze
> mną skontaktować trafiają w sieci na telefon i adres poprzedniego
> pracodawcy.

Jak rozumiem nadal pracujesz w tej samej branży lub nawet u konkurencji.
Dość istotną sprawą jest rozpoznawalność Twojego nazwiska i jego wpływ
na decyzje klientów, ma to sporą wartość jeśli jesteś w stanie to
udowodnić (np. dorobek naukowy, publicystyczny czy jakiś inny w Twojej
dziedzinie/branży).

Sprawę reguluje Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji i
odpowiedzialność karna oraz cywilna z racji rozpowszechniania
nieprawdziwej informacji, które mogą mu przysporzyć korzyści. Powinieneś
pisemnie wezwać byłego pracodawcę do usunięcia nieprawdziwej informacji
w określonym terminie. Gdy nie zaktualizuje informacji wtedy będziesz
mógł złożyć wniosek o ściganie.


--
pzdr, Michał Kordulewski