W wiadomości news:faefcm$t8n$1@news.onet.pl S. <...@n...org> pisze:

> Przypomnę że ta osoba nie miała żadnej umowy o pracę tylko co miesiąc
> wystawialiśmy nową umowę zlecenie
> od około roku.
> Powiedzcie mi, co wg Was powiniennem zrobić.
> Iść na ugodę i dać to co ona chce.
> Czy mam więcej do stracenia gdy postawię na swoim.
> Czy to ja jestem tym złym i mam sprawę przegraną.
> Doradźcie coś.

To zależy głównie od tego, czy ma ona szansę udowodnić, że ją oszukiwałeś
zatrudniając na seryjne umowy-zlecenia, podczas gdy charakter pracy spełniał
kodeksowe przesłanki stosunku pracy. Ustaleniem tego zajmie się sąd pracy.
Spowodowanie kontroli przez uprawnione organy jest raczej łatwe i ja bym ci
tego na miejscu tej pani absolutnie nie odpuścił. Jeśli masz wszystko OK, to
tylko się troche podenerwujesz.
Natomiast cywilnie może cię skarżyć zawsze i o co zechce, będzie musiała
przedstawić dowody.
Znasz stan faktyczny i sam musisz zdecydować jaki wariant postępowania
wybrać.

--
Jotte