blad zrobiles , ze podpisales umowe w ktorej nie ma terminu
wypowiedzenia, ja znam przypadki ze jak jest na czas okreslony to 2 tyg
jesli nieograniczony to 3 miesiace, a jesli krotszy niz 3 miesiace to 3
dni, jest jeszcze rozwiazanie umowy ze skutkiem natychmiastowym, jesli
zlamiesz powaznie regulamin pracy(czy jakos tak) np. nie stawisz sie bez
usprawiedliwienia w pracy) wtedy pracodawca cie wyzuca rozwiazujac umowe
. Minusem jest to ze masz to wpisane do akt. Ale za to mozesz rozpoczac
nowa robote ;) oczywiscie najlepiej jest powiadomic przyszlego
pracodwace ze tak zrobiles ;)