Joanna napisał(a):

> Naprawdę myślisz, że zapyta: "Panie X, co Pan robił przez ostatnie 6
> miesięcy??? Nie pracował Pan?? Poproszę o świadectwo..."

słucham?

rozumiem, że ma zataić że wcześniej pracował?
Także w kadrach itd itd?

> Zapis "rozwiązaniu zgodnie z KP" znaczy, że powołuja się na art. 33 KP:
> " Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy,
> strony m o g ą (!) przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania
> tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem."
>
> a jeżeli nie przewidziały to znaczy, że nie uznały za stosowne skorzystać z
> tej możliwości. Sprawa jest jasna?

Nie dla mnie.

Po pierwsze zwróć uwagę najpierw na rt. 300 kp. później na art. 65§2kc.

W umowie na czas okreslony strony moga przewidziec dopuszczalnosc
wczesniejszego jej rozwiązania - tak mowi kp.

Strony w umowie piszą:
Niniejsza umowa moze byc rozwiązana zgodnie z kp.

Moim zdaniem strony w ten sposób przewidziały dopuszczalnosc
wczesniejszego rozwiazania umowy.
O wypowiedzeniu nie pisały, bo itak może być 2 tygodnie, więc po co to
powtarzać za kodeksem?

I nie pisz wacpanna o jasnych sprawach bo na mej dawnej uczelni
zakwestionowano zdania: "Clara non sunt interpretanda" ;)



--
Koniec dyskusji nie oznacza, że przyznałem
Ci rację. ;-)

W adresie e-mail zamień wodę na tlen.
GG: 4494911 Tlen: stern75