On 14 Kwi, 16:51, Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl> wrote:
> Wit Jakuczun pisze:
>
> > Dlaczego to jest szczęście? Ja uważam, że pracodawca powinien mieć
> > prawo zwolnić pracownika bez podawania przyczyny. Podobnie w drugą
> > stronę, pracownik powinien móc odejść z pracy bez podania przyczyny.
>
>    Jest taka możliwość, tylko trzeba wiedzieć co i jak. Można
> wykorzystać umowę na czas określony (i 2-tygodniowy okres
> wypowiedzenia), można zatrudniać na podstawie umowy o pracę tymczasową.
>
Ja wiem, że można. Tylko czemu musi być tyle form zatrudniania?
(pytanie
retoryczne ;) ).

Pozdrawiam,
Wit