On 14 Kwi, 17:26, Patryk Włos <p...@i...peel> wrote:
> > Dlaczego to jest szczęście? Ja uważam, że pracodawca powinien mieć
> > prawo zwolnić pracownika bez podawania przyczyny. Podobnie w drugą
> > stronę, pracownik powinien móc odejść z pracy bez podania przyczyny.
>
> To ja się akurat nie zgodzę. Pracodawca powinien musieć podać przyczynę
> - również przy umowie na czas określony.
>
Po co?

> Natomiast ta przyczyna nie powinna być zaskarżalna w sądzie pracy.
>
Zgoda.

> Natomiast kolejny pracodawca powinien wiedzieć, jaka ta przyczyna była.
>
Po co?

Pozdrawiam,
Wit