On Tue, 14 Apr 2009 16:51:03 +0200, Liwiusz
<l...@b...tego.poczta.onet.pl> wrote:

>Wit Jakuczun pisze:
>
>> Dlaczego to jest szczęście? Ja uważam, że pracodawca powinien mieć
>> prawo zwolnić pracownika bez podawania przyczyny. Podobnie w drugą
>> stronę, pracownik powinien móc odejść z pracy bez podania przyczyny.
>
> Jest taka możliwość, tylko trzeba wiedzieć co i jak. Można
>wykorzystać umowę na czas określony (i 2-tygodniowy okres
>wypowiedzenia), można zatrudniać na podstawie umowy o pracę tymczasową.

No wlasnie. Dlatego tez, pracownicy walczac o "swoje prawa" stzrelaja
sobie w dupe. Normalny przedsiebiorca nikogo nie zatrudnai na stale,
tylko na miesieczne kontrakty.

A.L.