>
>Pozostają jeszcze umowy o pracę, aneksy podwyższające wynagrodzenie, z
>których przynajmniej zostanie przyjęte wynagrodzenie zasadnicze oraz
>ewentualne stałe dodatki, jeżeli są odpowiednie dokumenty w aktach
>osobowych, których okres przechowywania wynosi 50 lat od zwolnienia
>pracownika. Jeżeli dysponujesz takimi dokumentami możesz je
>przedstawić w ZUS lub poprosić zakład pracy o potwierdzone kserokopie
>takich dokumentów w celu okazania w ZUS.
>
>Pozdrawiam

Witam.
NIe jestem pewien ale ustawa zobowiązująca pracodawców do
przechowywania dokumentów przez 50 lat obowiązuje dopiero
od 1991 roku. Wcześniej okres ten wynosił chyba 12 lat ;-(.
Jeżeli przekazali je do archiwum, to je odzyskam, jeśli nie, to będę
dalej walczył z problemem.
Pójdę jednak i zobaczę co jeszcze mają.

Dzięki za wskazówki.
Pozdrawiam.

St@n