>Kserokopie umowy o pracę lub aneksu (podwyższenie wynagrodzenia) muszą
>być potwierdzone za zgodność z dokumentami znajdującymi się w aktach
>osobowych.
>Jeżeli będą wiarygodne, to ZUS może przyjąć je jako podstawę do
>ustalenia wynagrodzenia w danym okresie, zwłaszcza jeżeli
>wynagrodzenie było ustalone w stawce miesięcznej.
>Gdy wynagrodzenie było w stawce godzinowej, to konieczna byłaby
>jeszcze ewidencja czasu pracy, a z tym może być gorzej.
>
>Pozdrawiam

Ok.
Jeżeli przyślą mi umowę, to napewno będzie opieczętowana co do
zgodności z oryg.
Wątpliwości mam tylko co do ZUS-u.
Bo jeżeli zgodzą się zaliczyć mi kilka lat ze stawką podstawową, bez
dodatków itp to i tak będzie ona dla mnie korzystna niż dzielenie lat
przez "zero" w przypadku jej nieuznania jako podstawy do obliczeń.

Masz może jakiś paragraf, lub ustawę którą mógłbym się wesprzeć?

St@n