> W dniu 2008-04-21 09:06 l...@v...pl pięknie wystukał/a:
> > Pracownik zwalnia się z rpacy w zw.z przejściem na emeryturę, skłąda dokumenty
> > pod koniec III.2008r. świadectwo pracy jednak od pracodawcy otrzymuje w IV.2008,
> > niezwłocznie przynosi je do ZUS, ZUS nalicza emeryturę jednak na podstawie
> > nowego wskaźnika z IV.2008r i nie wyrównuje świadczenia za III i wypłaca je
> > tylko za IV.2008r.
> >
> > Czy tak powinno być ?
> > Co można zrobić skoro ZUS przyjął wniosek o emeryturę bez świadectwa i kazał
> > ustnie niestety donieść tylko świadectwo ?
>
> Świadectwo pracy jest najważniejsze.
> ZUS przyznał emeryturę od dnia dostarczenia świadectwa pracy.
>
A czemu nie pracodawca składał wniosek , tylko zmusił pracownika ?

Co jeśli w świadectwie data rozwiązania stosunku pracy to nie IV a III jak w tym
wypadku, czy nie powinno być wyrównania bo przecież warunki do przyznania
świadczenia pracownik spełniał już w III a nie w IV kiedy dopiero pracodawca
przesłał pracownikowi dokument.

W grę wchodzi także termin czy taka zwłoka w przesłaniu dokumentów nie daje
podstawy do twierdzenia iż nie został on doręczony w terminie niezwłocznym ?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl