Użytkownik <l...@v...pl> napisał w wiadomości
news:18fb.00000087.480dc039@newsgate.onet.pl...
>>
>> Użytkownik "Animka" <a...@t...nie.ja.wp.pl> napisał w wiadomości
>> news:fuhnaj$j62$1@node1.news.atman.pl...
>> W dniu 2008-04-21 09:06 l...@v...pl pięknie wystukał/a:
>> > Pracownik zwalnia się z rpacy w zw.z przejściem na emeryturę, skłąda
>> > dokumenty
>> > pod koniec III.2008r. świadectwo pracy jednak od pracodawcy otrzymuje w
>> > IV.2008,
>> > niezwłocznie przynosi je do ZUS, ZUS nalicza emeryturę jednak na
>> > podstawie
>> > nowego wskaźnika z IV.2008r i nie wyrównuje świadczenia za III i
>> > wypłaca
>> > je
>> > tylko za IV.2008r.
>> >
>> > Czy tak powinno być ?
>> > Co można zrobić skoro ZUS przyjął wniosek o emeryturę bez świadectwa i
>> > kazał
>> > ustnie niestety donieść tylko świadectwo ?
>>
>> Świadectwo pracy jest najważniejsze.
>> ZUS przyznał emeryturę od dnia dostarczenia świadectwa pracy.
>> ----------------------------------------------------
-------------
>>
>> Nie od daty dostarczenia świadectwa pracy - to kompletna bzdura. Albo do
>> daty wysłania wniosku do ZUS jeżeli data rozwiązania stosunku pracy na
>> świadectwie pracy jest wcześniejsza, lub od tej daty jeżeli jest
>> późniejsza.
>> Liczy sie również data nabrania uprawnień do przejścia na wcześniejszą
>> emeyture.
>>
>> pozdr
>> Janek
>>
>>
> Czyli jeśli wniosek pracownik złożył w III i wniosek został przyjęty,
> umowa o
> pracę rozwiązała się z końcem III, a świadectwo zostało dostarczone w IV -
> do
> emerytura powinna być od III ?

Nie bo umowa o pracę rozwiązała się z końcem III. Nie można być jednocześnie
pracownikiem przed emeryturą i emerytem. Czyli najwcześniejszy termin to
następny dzień po zakończeniu pracy, czyli IV.

pozdr
janek