Re: DLUG - systemy plac w polskich firmach - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Date: Tue, 11 Apr 2006 00:29:29 +0200
From: Andrzej Lawa <a...@l...SPAM_PRECZ.com>
User-Agent: Mozilla Thunderbird 0.8 (X11/20040913)
X-Accept-Language: en-us, en
MIME-Version: 1.0
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: DLUG - systemy plac w polskich firmach
References: <e1ekcu$4kg$1@news.interia.pl> <443ad8cc$1@news.home.net.pl>
<X...@1...0.0.1>
In-Reply-To: <X...@1...0.0.1>
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
NNTP-Posting-Host: 195.234.40.68
Message-ID: <443adc49$1@news.home.net.pl>
X-Trace: news.home.net.pl 1144708169 195.234.40.68 (11 Apr 2006 00:29:29 +0200)
Organization: home.pl news server
Lines: 11
X-Authenticated-User: a...@p...pl
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news.home.net
.pl!not-for-mail
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:380833
[ ukryj nagłówki ]
Goomich wrote:

>>Absolutnie nie. Umowa o pracę gwarantuje pewną stałą miesięczną
>>pensję
>
>
> Ma, 1000 zł.

Wiem, wiem, mea culpa ;)

Idę spać, bo to znaczy, że czas ku temu najwyższy ;)