Re: Czy administrator (dostawca poczty np.) ma prawo czytać maile?

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "Robert Tomasik" <r...@g...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Czy administrator (dostawca poczty np.) ma prawo czytać maile?
Date: Sun, 31 Aug 2008 00:19:41 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 20
Message-ID: <g9cjvj$sp5$1@inews.gazeta.pl>
References: <g9btdc$kge$1@inews.gazeta.pl> <g9bvm8$lkk$1@news.dialog.net.pl>
<g9c4d3$1u4$1@atlantis.news.neostrada.pl>
<g9c59e$psl$1@news.dialog.net.pl>
NNTP-Posting-Host: bpj180.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1220137779 29477 83.29.51.180 (30 Aug 2008 23:09:39 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 30 Aug 2008 23:09:39 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3350
X-Priority: 3
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
X-User: robert.tomasik
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:551439
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:g9c59e$psl$1@news.dialog.net.pl...

Moim zdaniem sprawa jest dość prosta. Jeśli adresuję list na adres Dyrektor
Firmy ABC Jan KOWALSKI, to list jest służbowy i z treścią listu ma się
prawo zapoznać właściciel czy zarządzający firmą albo osoba przez nich
upoważniona. choćby po to, by móc zareagować na pismo podczas nieobecności
KOWALSKIEGO, który zachorował. Jeśli list jest adresowany na Jan KOWALSKI,
to choćby był skierowany na adres firmy, to nikt nie ma prawa go otwierać
bez zgody adresata.

Teraz przekładając to na pocztę elektroniczną. Jeśli mail jest zaadresowany
na adres mailowy w domenie przedsiębiorcy, to jest to mail służbowy i może
zostać odczytany na analogicznych zasadach, jak opisałem wyżej. Natomiast
jeśli w jakiejś firmie jest to urządzone tak, że pracownik na potrzeby
firmy korzysta z prywatnego adresu mailowego (najczęściej w jakiejś
darmowej domenie), to choćby pracodawca dysponował danymi pozwalającymi na
odczyt maili (załóżmy pracownik ma te dane w Outooka wpisane i wystarczy
kliknąć), to nie ma prawa tego czynić.