"-= Pracodawca =-" <d...@e...pl> wrote in news:avhddu$3t7$1@news.tpi.pl:

> Co powinien zrobi? pracodawca je?eli oka?e si? , ?e pracownik codziennie
> podkrada kilka z?otych , zacierając przy tym ślady?? Zacieranie śladów
> polega na modyfikacji sprawozda? operacji gotówkowych. Je?eli kwota si?ga
> blisko 1000z? to sprawa ju? jest chyba powa?na??
>
> Zwolni? go to chyba za ma?o, bo b?dzie krad? w innej firmie...
>
>
>
> Pozdrawiam
>
>
>
>
>

Wylac z roboty i na swiadectwie pracy znajdzie sie przeciez odpowiedni przepis KP
w jakim trybie i z jakiego przepisu zostal zwolniony.Inny pracodawca zobaczy
przepis i bedzie sie mogl tylko domyslac a jak bedzie dalej niepewny to moze
rowniez skontaktowac sie z przeszlym pracodawca i dowiedziec sie co i jak.Ponadto
chyba w gre moze wejsc jakas odpowiedzialna karna (prawo karne jest mi nieznane od
czasu 2 roku studiow heh wiec nie bede wnikac).

--
---------------------------------------
- PzKw Panther Pawel -
- gg 2561349 -
---------------------------------------

--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/