eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › z prawa pracy › z prawa pracy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news
    .tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Ewa P" <e...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: z prawa pracy
    Date: Wed, 12 Jan 2005 07:11:22 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 9
    Message-ID: <cs2f2t$77m$1@atlantis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: 212.160.117.50
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1105510301 7414 212.160.117.50 (12 Jan 2005 06:11:41
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 12 Jan 2005 06:11:41 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1437
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1441
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:269406
    [ ukryj nagłówki ]

    witam, mam pytanie odnośnie odpłatności za okres zwolnienia. konkretna
    sprawa- w ciaży przysługuje 100% , natomiast jak ma sie to w sytuacji, kiedy
    kobieta jest po zaniegu -w szpitalu, związanym z poronieniem... dostałam
    zwolneinie z grupą B- czyli ciażowe, zarówno na okres ponbytu w szpitalu jak
    i 7 dni po zabiegu... wróciłąm do pracy i się czepiają.....czy to jest
    prawidłowe, a jeśli nie , jak to powinno wyglądać w świtele obowiazujących
    przepisów??


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy