urlop a rozwiązanie umowy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.cyf-kr.edu.pl!not-
for-mail
From: "JP" <j...@g...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: urlop a rozwiązanie umowy
Date: Tue, 4 Jan 2005 19:16:50 +0100
Organization: Academic Computer Center CYFRONET AGH
Lines: 12
Message-ID: <crems3$8pc$1@srv.cyf-kr.edu.pl>
NNTP-Posting-Host: 195.150.0.82
X-Trace: srv.cyf-kr.edu.pl 1104862916 9004 195.150.0.82 (4 Jan 2005 18:21:56 GMT)
X-Complaints-To: n...@c...edu.pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 4 Jan 2005 18:21:56 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:267575
[ ukryj nagłówki ]
Zaległy (za 2004 r) urlop wynosi 5 dni a za aktualny rok - pełny czyli 26
dni. 1 kwietnia następuje rozwiąznie umowy o pracę (na czas nieokreślony
jeśli to ma znaczenie). Dział personalny polecił wykorzystać _cały_ urlop
(zaległy + aktualny) do końca okresu zatrudnienia w tym zakładzie czyli
końca marca. O ile zaległy to sprawa jasna, to mam niepewność czy prawdziwe
jest stwierdzenia z urlopem za 2005 r i takie są przepisy? Czy np nie
przysługuje wykorzystanie procentowego udziału urlopu czyli 26/4 dni w I
kwartale, a może są inne rozwiązania? Proszę o wyjaśnienie.

Jan Pardas