Witam,
Nie znalazłam konkretnej odpowiedzi na moje pytanie w archiwum, więc
postanowiłam zadac je na forum:
Czy zakaz konkurencji i odszkodowanie z nim związane od pracodawcy
obowiązują również gdy to ja rozwiązałam umowe o pracę?
Nadmieniam że moj pracodawca w momencie złożenia przeze mne wypowiedzenia
zażądał ode mnie oświadczenia że zgodnie z w/w umową przez dwa lata nie
podejmę pracy u konkurencji. Oświadczenie złożyłam, pracy u konkurencji nie
podjęłam - czy mależy mi się zatem odszkodowanie przewidzianę umową lub art
101 KP?
Pozdrawiam i z góry dziękuję za odpowiedź.