pozwoliłem sobie zarzucic drugi wątekdotyczacy tej samej umowy, żeby się
ntematy nie rozjechały.
pracodawca (biuro architektoniczne) proponuje mi umowę o prace (negocjujemy
na azie ustnie, jeszcze nie mam nic zpisanego w garsci).
Pracodawca chce zawrzec zapis zabraniający mi wykonywanie równolegle innych
zleceń. Zapis ma znaleźć się w umowie o pracę lub w stanowić odrębną umowę.

Czy rzeczywiście taki zapis w ogóle może mieć miejsce, tzn czy może mi
zabronić prowadzenia własnej działalnosci lub wykonywania zleceń które nie
są moim zdaniem konkurencyjne dla działalności pracowni?
Czy są jakieś zwyczajowe lub zapisane reguły, kiedy działalność jest
konkurencyjna?
Nieco naświetaljąc: mam pracować jako właściwie asystent projektanta, płaca
oscyluje w okolicach średniej krajowej. Za rezygnację z "zajęć dodatkowych"
nie przewidziano na razie żadnego dodatku do płacy. Pracownia wykonuje
projekty obiektów po kilka tysięcy metrów. Moje "własne" zlecenia to domki
jednorodzinne, wnętrza itd, dla klientów pozyskanych własnymi kanałami, oraz
działania na granicy w innych branżach (wizualizacje, grafika, strony www
itp) - gdzie potencjalnym klientem mog być np.konkurencyjne pracownie arch.