umowa o prace, a prawo - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: Bwa <b...@q...com.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: umowa o prace, a prawo
Date: Sat, 01 Jan 2005 13:00:11 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 16
Message-ID: <cr63d8$b5q$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: cpx246.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 7bit
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1104580840 11450 83.31.229.246 (1 Jan 2005 12:00:40
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 1 Jan 2005 12:00:40 +0000 (UTC)
User-Agent: Mozilla Thunderbird 0.9 (Windows/20041103)
X-Accept-Language: en-us, en
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:266701
[ ukryj nagłówki ]
Witam szanownych grupowiczow w Nowym Roku :)

Mam takie pyanie:
Jak z punktu widzenia prawa wyglada taka sytuacja.
Pracodawca podpisuje z pracownikiem umowe o prace. Po 3 miesiacach
okazuje sie ze umowa zostala spisane na nieisniejaca jeszcze firme, a
dane (poza nazwa firmy) czyli nip i nr. zgloszenia zostaly wziete z
calkiem innej firmy. Okazalo sie rowniez ze pracodawca nie pofatygowal
sie poinformowac ani zus'u ani us o fakcie zatrudnienia pracownika.
Prosilbym o informacje jakie moga byc konsekwencje dla
pracownika/pracodawcy i gdzie sie z tym faktem ewentualnie wybrac?

Pozdrawiam Noworocznie.
Bwa