Dnia Sat, 01 Jan 2005 13:00:11 +0100, Bwa naskrobał(a):

> Witam szanownych grupowiczow w Nowym Roku :)
>
> Mam takie pyanie:
> Jak z punktu widzenia prawa wyglada taka sytuacja.
> Pracodawca podpisuje z pracownikiem umowe o prace. Po 3 miesiacach
> okazuje sie ze umowa zostala spisane na nieisniejaca jeszcze firme, a
> dane (poza nazwa firmy) czyli nip i nr. zgloszenia zostaly wziete z
> calkiem innej firmy. Okazalo sie rowniez ze pracodawca nie pofatygowal
> sie poinformowac ani zus'u ani us o fakcie zatrudnienia pracownika.
> Prosilbym o informacje jakie moga byc konsekwencje dla
> pracownika/pracodawcy i gdzie sie z tym faktem ewentualnie wybrac?

Jeżeli pracodawca świadomie to robił to kwalifikuje się na oszustwo.

--
United Devices Cancer Research Project
www.grid.org
lobo_(małpa)autograf.pl