Witam szanownych grupowiczow w Nowym Roku :)

Mam takie pyanie:
Jak z punktu widzenia prawa wyglada taka sytuacja.
Pracodawca podpisuje z pracownikiem umowe o prace. Po 3 miesiacach
okazuje sie ze umowa zostala spisane na nieisniejaca jeszcze firme, a
dane (poza nazwa firmy) czyli nip i nr. zgloszenia zostaly wziete z
calkiem innej firmy. Okazalo sie rowniez ze pracodawca nie pofatygowal
sie poinformowac ani zus'u ani us o fakcie zatrudnienia pracownika.
Prosilbym o informacje jakie moga byc konsekwencje dla
pracownika/pracodawcy i gdzie sie z tym faktem ewentualnie wybrac?



Pozdrawiam Noworocznie.
Bwa