No wlasnie, czy istnieje mozliwosc wypowiedzenia umowy o prace na czas
okreslony przez pracownika (np. w polowie okresu 6-miesiecznego)?
W kodeksie pracy jest napisane, ze rozwiazanie takiej umowy moze sie odbyc
tylko na podstawie "porozumienia stron".
Co jezeli takie porozumienie (z roznych powodow) nie jest mozliwe, czy
pozostaje tylko porzucenie stanowiska pracy????
Co za to moze pracownikowi grozic - oprocz odpowiedniego wpisu w swiadectwie
pracy?
Pozdrawiam
Tati