wczoraj 07.08.2006 r dostalam wypowiedzenie z przyczyn likwidacji
stanowiska pracy z dwutygodniowym wypowiedzeniem.
jestem zatrudniona w hotelu zatrudniajacym do 10 osób na stanowisku
recepcjonistki od 01.11.2004 na umowe o prace na czas okreslony do
31.12.2006
moja sytuacja : bylam zatrudniona na najnizsza srednia krajowa a
pracowalam o wiele wiecej godzin niz powinnam i nie tylko na
stanowisku recepcjonistki. ( w hotelu nie ma listy obecnosci
pracowników, nie zrobiono szkolen z zakresu zagrozen stanowiska
pracy )
kilka dni temu byl u nas inspektor pracy ale oczywiscie .... nic nie
wykryl ( widocznie szef posmarowal)
prawdziwa przyczyna mojego zwolnienia byla wczorajsza sprzeczka z
szefem poniewaz wyzywa personel od idiotów , debilów itp wiec
nieprawda jest ze stanowisko zostaje zlikwodowane!!
pozostale osoby moga to poswiadczyc. co mam robic w tym przypadku
. prosze pilnie o porade
jak i w jakim terminie slozyc pozew do sadu pracy. czy nalezy mi
sie odprawa?
zaznaczam ze w przypadku trzech osób które pracowaly wczesniej juz
tocza sie sprawy w sadzie
monika
888-202-955
prosze o przeslanie druku pozwu do sadu.
m...@t...pl