premia regulaminowa - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.nask.pl!new
s.nask.org.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-m
ail
From: WOJSAL <w...@g...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: premia regulaminowa
Date: Sat, 16 Sep 2006 13:04:59 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 16
Message-ID: <eegll5$2r3$1@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: ajt47.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=us-ascii; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 7bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1158404581 2915 83.25.253.47 (16 Sep 2006 11:03:01 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 16 Sep 2006 11:03:01 +0000 (UTC)
User-Agent: Mozilla/5.0 (X11; U; Linux i686; en-US; rv:1.6) Gecko/20040115
X-Accept-Language: pl, en-us, en, he, el
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:413115
[ ukryj nagłówki ]

Witam,

Jest umowa o prace. W umowie stoi, ze wynagrodzenie
sklada sie z czesci stalej + premia regulaminowa.
Jesli pracodawca zmniejsza premie regulaminowa,
to czy jest to rownoznaczne z wypowiedzeniem warunkow pracy?

Jaki jest tryb zmniejszania premii regulaminowej?
Chodzi mi oto, czy: musi byc na pismie? Czy jest
jakis tryb odwolwaczy itp

Bede wdzieczny za podstawe prawna.

Pozdrawiam :)
WOJSAL