Witam wszystkich.
Mam maly problem i bardzo prosilbym o porade - postaram sie opisac zaistniala
sytuacje. Wg. prawa pracy po trzech przepracowanych latach u pracodawcy
nalezy sie pracownikowi trzy miesieczna odprawa. Ale powiedzmy ze pracownik
rozpoczal prace 10 lutego i mijaja 3 lata. No prawie trzy. Powiedzmy ze dzis
jest 8 lutego i pracownik dostaje wymowienie. Wymowienie zaczyna obowiazywac
dopiero z koncem lutego ( a moze sie myle?? ). Tak wiec czy w takiej sytuacji
pracownikowi nalezy sie trzy miesieczne wymowienie czy tylko miesieczne?
Bardzo dziekuje za ewentualna pomoc.
Pozdrawiam

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl