Art. 100 §2 p.4 brzmi:

"dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy
informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę"

Czyżby więc ujawnienie (np. organom kontrolnym, organom ścigania, opinii
publicznej) informacji o nieprawidłowościach (naruszanie przepisów lub wręcz
łamanie prawa) w zakładzie pracy było naruszeniem tego obowiązku
pracowniczego? Bo szkody to on będzie miał z tego powodu na pewno.
Jak i kto ma oceniać, co może narazić pracodawcę na szkodę?

Ten przepis wydaje mi się dziwny lub źle sformułowany. Co sądzicie?

Pozdrawiam
Jarek