Jak mozna zdobyc dowody w sprawie o mobbing, w przypadku kiedy osoba
oczernia lub osmiesza wspolpracownika wobec innych wspolpracownikow?
Sytuacje maja miejsce bez obecnosci oczernianej osoby, wiec nie moze
ona nagrac takich sytuacji.
Isnieje rowniez mozliwosc, ze dowody znajda sie w archiwum
komunikatora gadu gadu.
Trudnosc wynika z ochrony prywatnosci takiej komunikacji.
Jak nalezy postapic w takiej sytuacji? Czy wynajecie agencji
detektywistycznej pozwoli zdobyc powody bez naruszania prawa?
Czy moze udac sie na Policje lub do prokuratury w celu zabezpieczenia
komputera? Jaka powinna byc procedura w takim przypadku?