czy możliwy jest ekwiwalent???? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!news.internetia.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for
-mail
From: "Marcin Dyczek" <d...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: czy możliwy jest ekwiwalent????
Date: Thu, 1 Aug 2002 19:31:04 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 20
Message-ID: <aibrhd$rnd$1@news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: pb163.nowysacz.cvx.ppp.tpnet.pl
X-Trace: news.tpi.pl 1028223342 28397 213.77.219.163 (1 Aug 2002 17:35:42 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 1 Aug 2002 17:35:42 +0000 (UTC)
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MSMail-Priority: Normal
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:101568
[ ukryj nagłówki ]
Witam i pytam:

Pracownik zatrudniony od lutego do końca sierpnia w ramach umowy na czas
oznaczony nabywa uprawnienie do urlopu w połowie wymiaru po 6 ms pracy.
Nie wykorzystuje go w naturze do końca sierpnia.
Czy z chwilą rozwiązania umowy nabywa prawo do ekwiwalentu za
niewykorzystaną połowę urlopu, czy też uprawnienia urlopowe bezwarunkowo
przejmuje nowy pracodawca?

Za rozwiązanie problemu z góry wielkie dzięki
marcin
###################

Marcin Dyczek
d...@p...onet.pl
GG#: 134035

###################