Dziś w pracy zaskoczyła mnie pewna wiadomość. W dniu 3.01.2011 zakład w
którym pracuje miał wolne - pracowało około 10% zatrudnionych. Na ten dzień
pozostali pracownicy wypisali wnioski o urlop wypoczynkowy, które to zostały
zatwierdzone przez przełożonego i wpłyneły do działu kadr (są podpisy na
wnioskach). Dziś zakład wydał komunikat iż zmienia harmonogram pracy i dzień
3.01.2011 jest dniem wolnym za przepracowaną sobotę 8.01.2011 i tym samym
urlopy sa anulowane.

Czy pracowadca może anulowac urlop już po jego udzieleniu? W KP jest tylko
informacja o odwołaniu z urlopu przed jego rozpoczęciem.

--
pozdrawiam
Leszek Kowalski