Dziś w pracy zaskoczyła mnie pewna wiadomość. W dniu 3.01.2011 zakład w
którym pracuje miał wolne - pracowało około 10% zatrudnionych. Na ten dzień
pozostali pracownicy wypisali wnioski o urlop wypoczynkowy, które to zostały
zatwierdzone przez przełożonego i wpłyneły do działu kadr (są podpisy na
wnioskach). Dziś zakład wydał komunikat iż zmienia harmonogram pracy i dzień
3.01.2011 jest dniem wolnym za przepracowaną sobotę 8.01.2011 i tym samym
urlopy sa anulowane.

Czy pracowadca może anulowac urlop już po jego udzieleniu? W KP jest tylko
informacja o odwołaniu z urlopu przed jego rozpoczęciem.

--
pozdrawiam
Leszek Kowalski

do góry

W dniu 2011-01-28 15:31, Leszek Kowalski pisze:
> Dziś w pracy zaskoczyła mnie pewna wiadomość. W dniu 3.01.2011 zakład w
> którym pracuje miał wolne - pracowało około 10% zatrudnionych. Na ten dzień
> pozostali pracownicy wypisali wnioski o urlop wypoczynkowy, które to zostały
> zatwierdzone przez przełożonego i wpłyneły do działu kadr (są podpisy na
> wnioskach). Dziś zakład wydał komunikat iż zmienia harmonogram pracy i dzień
> 3.01.2011 jest dniem wolnym za przepracowaną sobotę 8.01.2011 i tym samym
> urlopy sa anulowane.
>
> Czy pracowadca może anulowac urlop już po jego udzieleniu? W KP jest tylko
> informacja o odwołaniu z urlopu przed jego rozpoczęciem.

A jaki konkretnie masz z tym problem?

--
Liwiusz

do góry

Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:ihukve$i6p$1@news.onet.pl...
>> Czy pracowadca może anulowac urlop już po jego udzieleniu? W KP jest
>> tylko
>> informacja o odwołaniu z urlopu przed jego rozpoczęciem.
>
> A jaki konkretnie masz z tym problem?

Finasowy.
W przypadku proponowanym przez pracodawce tracę tą sobotę która była liczona
jako nadgodziny.
W plecy jakieś 170zł.

--
pozdrawiam
Leszek Kowalski

do góry

Liwiusz pisze:

>
> A jaki konkretnie masz z tym problem?
>

Chce mieć mniej urlopu ??

--
@2011 Johnson
Przeciwko nudzie nawet bogowie walczyli daremnie.

do góry