Witam.
Pensja mojej żony składa się z dwóch składników: pensji podstawowej i premi
uznaniowej. Od czasu urodzenia dziecka żona przebywa na urlopie
macieżyńskim. Pracodawca zgłosił do ZUS jako podstawę do naliczenia skladki
tylko podstawową pensję pomimo, że składki były płacone od całości
wynagrodzenia. Pani w ZUSie twierdzi, że nie należy się zasiłek od premi bo
widocznie regulamin wynagradzania nie stanowi, że premia ta nie jest
wypłacana za okres choroby. Firma w której pracuje żona zatrudnia poniżej 20
osób i zgodnie z art. 104 ss2 K.p. nie posiada rególaminu wynagradzania. Czy
pracodawca błędnie podał stawkę i powinien to sprostować czy prawo w naszym
kraju sprzyja złodziejskiemu ZUSowi który każe sobie płacić od całości
wynagrodznia a sam wypłaca świadczenia tylko od jego marnej części ??
Proszę o pomoc.
Pzdr
ZMarek