Tydzien pracy ma 40 godzin prawda?
No wiec jak mam ustosunkować sie do pracy 5 dni w tygodniu, od godziny 8:30
do 17, czyli w sumie o 30 min, ponad ustawowy czas pracy...?
Oczywiscie niby te 30 min na przerwe, jednak moja praca nie pozwala na ani
minutke przerwy (np. ciagle dzwoniace telefony ktore TRZEBA odbierać).
Jak w takim razie mam sie zabezpieczyć przed takim wykorzystywaniem...?
Oczywiscie rozumiem ze czasem trzeba zostac w nadgodzinach i to jest ok, ale
te 8.5 godziny pracy z niby 30 min, przerwa to tak
naprawde sztuczne wydłuzanie czasu pracy, nieprawda? Jak w takim razie, przy
podpisywaniu umowy mam rozmawiac na ten temat z pracodawca?