Użytkownik gazebo napisał:
> Jotte pisze:
>
>>> Czy nie przychodzić a co wstawiać w listę
>> W jakiej formie zostało przedstawione zwolnienie z obowiązku świadczenia
>> pracy?
>
> kolega podpisal kwit wypowiedzenia, w ktorym stalo jak w tytule,
> wypowiedzenie zostalo rozciagniete do 3 miesiecy w miejsce
> obowiazujacego jednego miesiaca
>
> a co ciekawe, jako uczciwy i nie lubiacy sie nudzic jeszcze dorywczo
> zajmuje sie pewnymi sprawami, moze bardziej po kolezensku ale jednak, co
> by bylo jak by mu sie tak pracy cos teraz stalo?
>


PS Doszła jeszcze jedna sprawa. Wprawdzie na wypowiedzeniu jest
odwołanie do USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach
rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących
pracowników a konkretnie Art. 8. ale niestety bez szczegółów odnośnie
wysokości odprawy. Jednak przełożony wręczając wypowiedzenie
poinformował, że wysokość odprawy to dziewięciomiesięczne wynagrodzenie.
Jakie są możliwości/szanse wywalczenia tej odprawy w przypadku gdyby
pracodawcy się odmieniło i nie wypłacił?

--
bla