W wiadomości
news:59667c47-f3c2-4066-ba71-35fb957f4665@s37g2000pr
g.googlegroups.com
a...@g...com <a...@g...com> pisze:

> W czwartek tuz przed zakonczeniem dnia pracy otrzymalem rozwiazanie
> umowy o prace z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia
> (umowe posiadalem na czas okreslony).
(...)
> Na dokumencie niestety nie podano powodu rozwiazania umowy.
Po pierwsze należy ustalić czy to wypowiedzenie w ogóle jest dopuszczalne z
punktu widzenia KP (art. 33).
Po drugie powód rozwiązania umowy musi być zawarty w treści wypowiedzenia w
przypadku umowy na czas nieokreślony oraz w przypadku rozwiązania bez
wypowiedzenia (art. 30 §4).
Po trzecie art. 30 §5.

> PYTANIE:
> Czy w takiej sytuacji jest szansa na pozytywne rozpatrzenie przez Sad
> Pracy mojego odwolania od rozwiazania umowy?
Być może, zależy od konkretów dotyczących umowy.

--
Jotte