Re: zwolnienie dyscyplinarne - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Olgierd <n...@n...problem>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: zwolnienie dyscyplinarne
Date: Sat, 2 Oct 2010 13:41:46 +0000 (UTC)
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 14
Message-ID: <i87cqn$kpa$3@inews.gazeta.pl>
References: <i8735n$sgj$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 109.243.24.169
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1286026906 21290 109.243.24.169 (2 Oct 2010 13:41:46 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 2 Oct 2010 13:41:46 +0000 (UTC)
X-User: olgierdr
User-Agent: Pan/0.133 (House of Butterflies)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:654527
[ ukryj nagłówki ]
W dniu Sat, 02 Oct 2010 12:56:50 +0200, Miros?aw R napisał, a ja na to:

> jesli tego nie zrobi w ci?gu 2 dni i trzeciego dnia
> nie pojawi sie w pracy, pracodawca ma podstawy do zwolnienia
> dyscyplinarnego pracownika.

No to miałeś podstawę do piątku, trzeba było zwalniać. Dziś już wiesz co
było przyczyną nieobecności -- nieobecność jest usprawiedliwiona, a nawet
jeśli doszłoby do naruszenia zasad o usprawiedliwianiu nieobecności, to
nie jest to podstawą do dyscyplinarki.

--
:) Olgierd ||
http://olgierd.rudak.org