-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.nask.pl!news.ip
artners.pl!not-for-mail
From: "BaLab" <b...@p...com>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: znowu o ciąży i pracy
Date: Tue, 17 Dec 2002 11:23:59 +0100
Organization: Internet Partners
Lines: 41
Message-ID: <atmu1t$2que$1@news2.ipartners.pl>
References: <atki3m$bf$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: 195.94.212.26
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news2.ipartners.pl 1040120701 93134 195.94.212.26 (17 Dec 2002 10:25:01 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: 17 Dec 2002 10:25:01 GMT
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4133.2400
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4133.2400
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:119153
[ ukryj nagłówki ]Użytkownik "luśka" <u...@w...pl> napisał w wiadomości
news:atki3m$bf$1@news.onet.pl...
> mam pytanko:
> jestem w ciązy i pracodawca zwalnia mnie z pracy bo nie mialam umowy o
prace
> tylko umowe zlecenie czy jesli moja znajoma zatrudnilaby mnie w swojej
> firmie teraz tzn na 3 miesiace przed urodzeniem dziecka na umowie na
czas
> okreslony - 3 miesiące , to ZUS wyplacilby mi 100 % zarobków w czasie
16
> tygodni macierzyńskiego? Jakie dodatkowe ewentualne koszty poniosłaby
> znajoma?
> z góry dziekuję za odpowiedzi a swoją drogą czy nie moge zaskarżyc
> pracodawcy który przyjmujac mnie do pracy umawia się ze mną ze pracuje
3
> miesiace na umowe zlecenie potem 3 na umowe o prace na czas okreslony
a
> potem dostaję umowe na czas nieokreslony, natomiast dowiadując się ze
jestem
> w ciązy nie podpisuje ze mną umowy na czas okreslony a jedynie kolejna
umowe
> zlecenie? czy nie obowiązuje tu zadne prawo "umowy slownej". Dodam ze
drugi
> pracownik zostal przyjety w taki wlasnie sposob i po 6 miesiacach
otrzymal
> umowe o prace na czas nieokrelony. Ze mną mialo byc tak samo. tylko ta
> ciąża...
Przede wszystki gratuluję (potomka). Zastanów się, czy charakter Twojej
pracy był zgodny z treścią umowy - zlecenia? Być może byłaś normalnym
pracownikiem, a pracodawca chcąc zmniejszyć koszty zatrudniał Cię "na
lewą" umowę - zlecenie? Jeśli tak to możesz przed Sądem Pracy domagać
się uznania, że faktycznie (niezależnie od papierów) byłaś zatrudniona
na umowę o pracę i w konsekwencji masz prawo do korzystania ze
związanych z tym przywilejów (np. zakazu zwalniania kobiet w ciąży).
Zadzwoń albo wybierz się do Państwowej Inspekcji Pracy w Twoim mieście,
tam Ci wszystko powiedzą (moje informacje mogą być nieścisłe).
Pozdrawiam i powodzenia,
BaLab
Najnowsze wątki z tej grupy
- 256 świadków nie ma racji
- Re: Jak wygląda "wykonywanie mandatu posła (opozycji)" z aresztu?
- Rower przypięty do mojego
- Kąsaltig Grub
- Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- Nordstrim
- obostrzenia
- ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- Korekta prognozy
- ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- Czy można orzekać po pijaku?
- reparacje
- ustawienie przetargu
- Przeszukiwanie baz i netu
- Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych
Najnowsze wątki
- 2024-07-13 256 świadków nie ma racji
- 2024-07-13 Re: Jak wygląda "wykonywanie mandatu posła (opozycji)" z aresztu?
- 2024-07-09 Rower przypięty do mojego
- 2024-07-09 Kąsaltig Grub
- 2024-07-08 Re: Sztuka Edukacji wer. 6462 - dodałem roz. z propozycją nowej ordynacji wyborczej
- 2024-07-06 Nordstrim
- 2024-07-06 obostrzenia
- 2024-07-05 ilość węzłów sanitarnych w biurowcu
- 2024-07-04 Korekta prognozy
- 2024-07-04 ROBERT GWIAZDOWSKI: PO CO NAM ZWIĄZKI PARTNERSKIE?
- 2024-07-03 Czy można orzekać po pijaku?
- 2024-07-02 reparacje
- 2024-07-02 ustawienie przetargu
- 2024-07-02 Przeszukiwanie baz i netu
- 2024-07-01 Mini Netykieta polskich grup dyskusyjnych