W dniu 2012-10-15 15:37, p47 pisze:

> Po raz kolejny, bo jakoś trudno ci to zrozumieć, - nie chodzi o to, że
> "z założenia pracodawca ma łyknąć każdą przedstawioną przez pracownika
> informację" tylko o to, aby pracodawca w dokumentach nie wypisywał
> bezkarnie i całkowicie FAŁSZYWIE, iż pracownik pracował 4 lata
> całkowicie za darmo, tylko dlatego, ze jego kadry nie umieją/nie chce im
> się podać wymaganego ustawą wynagrodzenia zastępczego za ten okres!

Bo to nie jego wynagrodzenie tylko zastępcze? Twoje wynagrodzenie
zostało podane prawidłowo.

BTW
Ty naprawdę zatrudniłeś się przed 28 laty u swego eks-pracodwacy, od
razu urlop bezpłatny a po powrocie z zagranicy zwolniłeś się?

> Pracodawca potwierdzał, że POSIADA dane nt. zatrudnienia i wynagrodzenia
> zagranicznego i wcale tych danych nie kwestionuje!!

To dlaczego ciągle mu wysyłasz swoje dokumenty?
Może od razu _pisemnie_ wezwać go do uzupełnienia braków?
--
spp