gazebo wrote:
> Czy pracodawca może po zakończeniu pierwszego kwartału wysłać pracownika
> bez jego zgody na zaległy urlop? Urlop został niewykorzystany z przyczyn
> niezależnych - choroba. Wszędzie gdzie dotarłem znalazłem, że taka
> sytuacja zachodzi tylko do 31 marca. Ale spotkałem też opinie, że jak
> najszybciej. Ale to wg mnie trochę nadinterpretacja bo w KP nic o tym
> nie znalazłem. Urlop przedawnia się po 3 latach licząc od konca marca..

Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy, bez jego
zgody, bo o ten urlop wnioskuje pracownik.

Adam Kłobukowski