Jotte wrote:

> Pracownik zaskoczony i zdenerwowany sytuacją podpisał dokument
> zmieniający warunki pracy i płacy za porozumieniem stron.
> Po zanalizowaniu sytuacji na spokojnie uznał, że nie powinien tego
> robić. Czy istnieje możliwość wycofania zgody?

Normalna metoda: tak za zgodą drugiej strony.
Trudniejsza metoda: trzeba na przyjkład udowodnić działanie pod wpływem
błędu