Re: wadliwe wypowiedzenie - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!news.man.lodz.pl!not-for-mail
From: "czupurek" <c...@w...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: wadliwe wypowiedzenie
Date: Sat, 4 Jun 2005 09:15:29 +0200
Organization: LODMAN - Metropolitan Area Network in LODZ, Poland
Lines: 9
Message-ID: <d7rkef$6lh$1@kujawiak.man.lodz.pl>
References: <d7qk25$6h5$2@kujawiak.man.lodz.pl> <d7reiv$fof$1@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: nat-ld6.tvsat364.lodz.pl
X-Trace: kujawiak.man.lodz.pl 1117869328 6833 212.191.170.236 (4 Jun 2005 07:15:28
GMT)
X-Complaints-To: a...@m...lodz.pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 4 Jun 2005 07:15:28 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
X-RFC2646: Format=Flowed; Response
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:302374
[ ukryj nagłówki ]
> To bez znaczenia. Stosunek pracy rozwiązuje sie na koniec lipca 2005.

A czy ten błąd nie może być przesłanką do stwierdzenia, iż tego
wypowiedzenia jakby w ogóle nie ma??
Tzn. Pracownik przychodzi do pracy 1.07, jako pracownik, który nie jest w
okresie wypowiedzenia i bierze zwolnienie, które nie kończy mu się 31.07
(kiedy kończyłby sie stosunek pracy), tylko .... np. kończy się 31.12 ??