mam tak napisane w wypowiedzeniu "Pani .X0.. odmowila wykonania wyjazdu
sluzbowego, stanowi to naruszenie obowiazkow pracowniczych i pozostaje w
sprzecznosci z celem zawartej umowy o prace i narusza sluszny interes
pracodawcy-"oczekiwanie gotowości do pracy -zwiazanej z interesem firmy"
nadmienie tylko ze wyjazd sie udal i bezezmnie. po zatym pracuje od 7.30 do
15.30 - wyjazd mial byc o 15.00 a praca miala sie zaczac o 20.00 i az do
zakonczenia (nie wiem do ktorej pracowali) ale napewno do polnocy co
najmniej.
czy moznaby bylo sie powolac na to ze w ciagu doby nie malabym
zagwarantowanych 11 godzin nieprzeranego wypoczynku (albo art.132 albo 133
nie pamietam)
oni pojechali a ja zostalam i robilam swoja prace jak co dzien. probowalam
polubownie przeniesc wyjazd na nastepny dzien ale nie dalo rady(co prawda
raczej po zlosci szefa) na pisalam odmowe z uzasadnieniem na pismie.
Wiec...? daj jeszcze jakas rade
podrawiam
Kasia