W wiadomości news:MPG.1d4df1456b2e93ac98a295@news.tpi.pl KrzysiekPP
<k...@n...op.pl> pisze:

>> - KP nie przewiduje za to zwolnienia lecz możliwość wystąpienia
>> pracodawcy z roszczeniem odszkodowawczym wobec pracownika
> OK ... ale jest jeszcze jedno ale, ktore mialem na mysli: w przypadkach
> ekstremalnych mozna uznac, ze pracownik dziala na szkodę "domyslnego"
> pracodawcy, a wowczas do zwolnienia droga juz bardzo krotka.
Zastosowanie jakiej podstawy prawnej widziałbyś w tym przypadku celem
udowodnienia działania na szkodę pracodawcy?

--
Pozdrawiam
Jotte