> Powiedział(a) *Johnson* na tej grupie:
>
> >> Ma wybór - oddalenie powództwa z powołaniem się na zws, a ten
> >> polegałby na tym, że pracodawca "nie dopilnował" dodania do umowy
> >> klauzuli o możliwości wcześniejszego wypowiedzenia.
> >> IMHO pytanie kim jest pracownik i dlaczego taka klauzula się nie
> >> pojawiła w umowie.
> >
> > Nie bądź śmieszny.
> > Umowa ma być "dopilnowana" przez obydwie strony.
>
> No masz, wiedziałem, że się narażę na Twoje ostre słowa.
> Ciekawe, że osoba o zdecydowanie dużym doświadczeniu pomija praktyczny
> obraz rozprawy przed sądem pracy.


Tak, to prawda - podpisłam umowę pochopnie, jestem młoda - to moja pierwsza
praca, nie wiedziałam że nasze polskie prawo tak wygląda - że
nieuświadomieni ludzie są skazani na pracę przymusową. Nie wiedziałam,
dopóki moje koleżanki nie dostały wypowiedzenia z powodu porzucenia pracy i
nie pojawiły się przypadki wysyłania ludzi na urlop(!) i wypowiadania z tego
powodu pracy (ale to dość skomplikowane, inna sprawa).
A sąd pracy? Myślę, że wrocławskie środowisko farmaceutyczne jest zbyt
hermetyczne, żebym po takiej sprawie mogła szybko znaleźć nową pracę.
Pozdrawiam
Dorota