Osoba przedstawiająca się jako *Dori* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:

>> Nie ma już w kodeksie czegoś takiego jak porzucenie pracy. Co
>> najwyżej można mówić o rozwiązaniu z naruszeniem postanowień
>> umowy. Na jaki okres masz zawartą tę umowę?
>
> do 2009 r.

Krótko. Przy dłuższej, powiedzmy 5-letniej można by pomyśleć o
zakwalifikowaniu jej jako zawartej na czas nieokreślony, co otworzyłoby
drogę do wypowiedzenia jej jak każdej innej tego rodzaju.

> Naruszenie postanowień umowy? Też dobre określenie, żeby nie otrzymać
> zaświadczenia o odbywaniu stażu.

Słabo to widzę.
Jeśli naprawdę chcesz odejść to po prostu musisz ją rozwiązać
szukając jakiegoś wykrętu i liczyć na to, że pracodawca jednak nie
skieruje sprawy do sądu. Na 99,5% nie skieruje.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
JID:o...@j...org || http://olgierd.bblog.pl