Olgierd wrote:
> Dnia Tue, 22 Sep 2009 21:54:35 +0200, Johnson napisał(a):
>
>> Coś w tym jest, tylko strasznie nie pasuje mi systematyka kodeksu pracy
>> i położeni art. 49 w części zatytułowanej "uprawnienia pracownika w
>> razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o
>> pracę przez pracodawcę"
>
> Skup się na art. 58 par. 1 i par. 2 kc, tam leży odpowiedź ;-) Po
> pierwsze musisz mieć normę, która powoduje ową bezwzględną nieważność, a
> jeśli skutek taki jest tylko częściowy -- to masz par. 2 właśnie.
>
chyba 1 i 3.